別にそんなに休憩入る程の長い時間じゃなくても良いから,
一アプリに一スポットワーク的に働けたら良いんだよね
交通費補助があれば有難いし,だからこそ交通費がしっかり
貰える直接雇用の有難みって身に染みるしなぁ…
雇ってもらえる所を探さないとなぁ
勤務までの間は近くのマクドナルドとかで500円マック
とか食べて時間までのんびりするし,トータルで八時間超え
くらいな感じで東京の時はイベント巡りとか毎日が忙しい
有名店で大変だったけどフルタイムで稼ぐのも良いけど,
短時間×短時間で合わせての働き方も移動は大変ですが
合わないところは直ぐに帰れるので,気楽な所もあったりと
やっぱり一長一短さって在るんですよね
ゆきさんみたいに人災ばかりで災難な借金を抱えては,
返済と生活と創作の為にﾜｯｾﾜｯｾと働くんですけど
そうやって社会を学んで行くんだよね
その日だけ予約が多くて&繁忙期中は人手が欲しい,直接
雇用者の事情で人手が足らないとか々々で色んな理由で,
気軽にスポット募集をかけると仕事が欲しい人達の助けに
なるし,休みたい人が代わりの人を必死に探さなくても
気軽に休められるようになるのって良い事だと思うしね
大昔の話しなんだけど,一緒に雇用された仲良しの同期の
女性が居たんですけどね
旦那のお父さんが亡くなって明日明後日は葬儀で休みたい
と店長に伝えたら,代わりの人を見つけないと駄目だって
言われて"遊びでも何でも無いのに違法じゃん！"酷く
怒ってたんだよね
だって冠婚葬祭って普通は休めるもんじゃん？
つーか基本的に店長が探すもんじゃん？？？結局その人は
代わりが見つからずに,旦那や旦那側のお母さんに必死に
謝って葬儀に出られなかったんだよね
その怒りと悲しみで,この職場を辞めて良い会社に雇って
もらえるように登録販売者の資格の勉強をして居るって,
私が仕事を辞める時に姉さんから聞いたんだよなぁ
とにかく昔は休み辛かったんだよね,仕事を辞めれば収入も
無いし前にも話した酷い所では,希望通りに入れる気無い
のに先に居るレギュラーメンバーの空き対策で雇用者
増やして居る酷い所も在るんだよね
Wワークしたら優先的に空きに入れないとかさ……,
無収入前提とかって むごいよね
だけどもそれが今の時代になってスポットワークで気軽に
空きや追加枠求人を出せて,そんでもって面接も履歴書も
すっ飛ばした日雇い仕事で気軽に収入得られるのって凄い
時代だよね
そうやってスポットワークや派遣を経験した人が起業して,
昔経験した人が今度は募集する側になった話も聞いてさ
スポットワークや元ダーリンのシステムは今の時代に
本当に合う労働の仕組みなんだよねって,すんげぇ推し
まくって居たんだよね
それが関西で証明されたし,ぶっちゃけ何処でもそうです
けど民族だって八割 固定の定住者が居れば,二割はロマ民族
のように遊牧民として流動的な民族が全世界に居るように,
それが仕事に新しく当てはまっただけなんだよね
転勤族とはまた違った流動型なので,元々の型があるから
理解し易いし やり易いんだよね
スポットワークは恥ずかしくも何とも無いように,東京の
有名企業や老舗店も気軽に使うしイベント系企業とか
当たり前だし,今の時代なんか数名の正社員のみで必要に
応じて経験者で固めたスポットワーカーと一緒に働くと
云う,非正規社員がそもそも無い企業も在ったりするん
だよね
誰かに助けられた人が,今度は助ける側になるように
ハイレベルなほど経験者を求められるのがスポットワーク
ですし,合う合わないも色々と分かるもんだし,だからと
云って責任感が無い人や働く事を勘違いする人達は
何処でも煙たがられるように
流動型の方が,本人の力量やレベルの差異って如何しても
出て来るもんだしで残酷な面ってやっぱりあるんだよなぁ
(この人この現場に合わねぇだろ？！！って何度か見かける)
好きならばお気に入り登録してくれるだろうし,嫌いならば
ブロックされるだろうし…
環境や気の巡りを作るのは そこに定着する人々だからこそ,
やっぱりメインの客層も変わって来るんだよね
(何処でも一定数は変なのが出没するしね)
好きな空気感や合う所に人々は向かうもんだし,求められる
能力やスタッフ性質も変わるからこそ,昨日も話したように
店長がどんな客層を求めてどんな店舗にしたいのかでも
変わって来るんだよね
あの別の店舗のように放課後のクラブ活動のような,学生の
学芸会のようなノリが好きならば客層も働き手もそうなって
来るし,上がそう決めたのならば"私にはそのノリや環境は
合わない"ってなるだけだしで,何でもかんでも悪い！
良くない！！！でも無いしなぁ……
確かにショックだったけど金払う客じゃねぇし,そう云った
人種の集う為の場所として需要が在るもんなんだよね
存続出来るって事は需要があるからこそなんだし,嫌なら
合わなければ関わらなければ良いだけだしで必要悪として
スポットでは理解出来るけど,これが何も知らない直接雇用
ならば何かと苦労するんだよねぇ～っ
良きも悪きも環境の異質さってお互いストレスになる
もんだし,これが雇用側ならば簡単に辞めさせられないから
こその慎重になるのも分かるし(やるとしたら雇用契約を
更新するかしないかの期間だし),一人の異常なパワーで
寄生も環境の乗っ取りが出来たヤベぇ現場や職場を色々
知ったらなぁ……
そう云った人って他が無い事を分かって居るからこそ,
簡単に辞めないし何が何でも定着してはそのまま先輩歴が
増えて行く
そんでもって古株レベルになると手がつけられなくなる
パターンとかがよく見かけてね,悪いお局様とか新人イジメ
とかの歪んだカーストやパワーバランスが出来上がって
行くんだよね(周りも嫌々ながらに怖いから従うパターン)
悪い意味でスポットワークや派遣が無いと延命出来無い&
人が集まらないブラック企業が出来上がるんだよなぁ
ブラックさがそのまま類友を呼ぶように悪いタイプを
呼び寄せて,そのまま次々と定着したら潰れるまでその
まんまだしね…
移動で後から来た店長がパワーが弱いと,正社員で責任者
なのに非正規社員のベテランパートさんの尻に敷かれる
パターンもよく見かけたり,変な店舗に変な正社員を移転
させたりとかもアルアルでして,知らずに面接採用されて
悲鳴が上がるのがこのパターンだったりもする
風通しが無いと意識しないんだよね,結局 日本人も他所と
そんなに変わんないしねぇ
何度も云うように ちゃんとした人や立派な人は何処の国
でも日本人でもきちんと居るが,それを言うあなたは
如何なんだ？
これに限るんだよね
意識的でも無意識下でも,人間って繋がって居る事や類友の
法則とかが良く分かる事例ですね
理科に強いと法則や作りに強くなるもんだし,人間も自然界
の一部ですからね
だけども文学に強くないと人間的な強さや魅力って生まれ
ないしで,両方に強くないとハイレベルに応用出来無いん
だよね
ゆきさんは安全と安定と安心と云う,女が安心して建物内
に居られる漢字のような場所が良いっスよ
ウ冠に女だしね, 安 の字ってさ
別で輝ける領域が在るからこそ,勤め先に求めるのは安定
して居続けられる事と金払いだけだしね
支払い,医療費,生活費と創作費の為っスね
相変わらず変に出しゃばらないし,基本的に会社のルールに
従うし,勤める事に野心無いから普通に周りと仲良く
働けるしで人間性も社会性も基準値超えなので,標準装備は
充実して居るんだよね
従順に仕える事だからこそ 仕事 って言うんだよ,仕事する
事と自発的に表現で稼ぐ事の違いが分かるんだからこそ
使い分けって大切なんだよねぇ
私の好きは皆の好き
それは昔っから変わって無いからこそ,こうやって反映
されるんだよねｳﾝｳﾝ
万博でも ゆきさんが居た時と居ない時のまとまり感や
環境の安定感って超絶違うもんだしで,離れるからこそ
実感出来る事や有難みって理解出来るもんなんだよな
本当に賢ければ離れなくても分かるもんなんだけどね……,
もういい加減に借金とかで首回らなく なりたく無いし,
後も無いから人に振り回されるのだけはゴメンだね
私にはやるべき事が在るんですよ,その理解する察する
レベルが無いからこそ私を排除しようとするんだよね
程度が低い,思考回路も本能すらも浅い…
だから私を理解出来ないんだよ,そうやって私だけ傷ついて
損をしてさ……
本当馬ｯｯ鹿みたい
そんな自分自身も相手もそうさ
人を何だと思ってやがる,ちゃんと涙も出るし血も流れるん
だよ！バーカ！！バーカ！！！バｧｱｱｱｱｱアアアｯｯｯカ!!!!
