起きたんですけどねぇーっ,腰が痛ぇ(笑)
万博勤務のノリでお金を使って居たので,次の支払いを見て
青ざめてさー,休み少なく働かなければ……！ってな心境
よくよく思えば過去でも何度かあったなぁ…,こんな事
(事情は違えども退職後の支払い稼ぎが大変だったもんなぁ)
一日に数回スポットで数入れたりしてさー,本当に関西に
スポットワークを浸透させて良かったなぁ…って思い
ますもん
色んな人が色んな事情や学習見学とかで利用出来ます
もんね,関東とかでは今月上手く稼げられなかった個人
事業主さんや開業して間もない店長さんだとか,同業界の
別の店舗のやり方を勉強したりとか経験値底上げで同業界
のみ働き回る接客好き兄さん姉さんとか居たからなぁー…っ
その日だけどーしても人が足りないとか予約が予想以上
入って人手が欲しいとかとか,悪い人材を掴まされないよう
にスポットで試したり,期間限定業務だからとか最近では
雇用するのも手続きするのもネックになって来て
(無断欠勤で飛ぶ人が目立つようになった為),社員&雇用
スタッフ数名で後は気楽なスポットでまとめる企業も
増えて来たっスね
(雇用手続きを終えて飛ばれるのと,スポット採用で飛ばれ
るのとでは負担度全然違いますもんなぁ……)
前に話した通りですね,雇用者の性格面とか法律とかでも
辞めさせる事が難しい日本の雇用問題と勤務者の質の問題
が大きく広がった事も含めて,私みたいに兼業で
生活費&創作費を稼いでも昔みたいにそれ一本で食え&
二足わらじは恥だと馬鹿にされなくなったのも,良い時代に
なったと思って居る
(家で散々言われたさ(笑)なので売れるまで外では伏せて
居たんですよね)
昔以上に夢の職を得られ易い環境になった,それで自分に
合うのかどうかとその職を続けられるのかが求められる
ようになったんですよね
普通の社会人でも,接客サービス業では人が一定数来ないと
売上げが一定数無いと正社員とベテランパート以外は
状況に応じて下から切り崩しされちゃうからこそ,こう云う
生活し易いスポットワークは首の皮一枚繋がるよね
(新人や年数が低いスタッフさんから人件費切りされちゃう
しねぇ)
勿論！生活し易いと云う事は東京都と同じように,未熟者や
ヘンテコな人達も生活し易いと云う事なんですよね(笑)
超絶ブラックな企業だろうと長生きし易くなるし…
一長一短さって何処でもある
なのでスポット募集が全て悪い企業なワケが無いし,レベル
の低い企業ばかりでは無いように,一人に一スポットアプリ
が当たり前のように勤務者も全て悪い人達やテレビや
ネット内で騒ぎまくるような社会性の無いキチガイばかり
では無いのが,余計に運試しになるんですよねぇ
お互い悪いのとマッチングした時には地獄を見るし,良いの
と出会うと喜ばしいし
そうそう！安定して稼ぎあって正社員の人でも息抜きに
とか違う業種を経験したいとかで,マンネリ防止にスポット
使ってたりして居るので, "休みの日にわざわざ働くなぁ～,
あんた" って笑い合ってましたね
何十年も同じデスクワークしてたら気が狂うとか,昔から
イベント系に関わりたかったとかとかで有名企業の人も
WワークOKな所ではスポットで羽を伸ばしたりして
ますねぇ
このブランド&メーカーのファンだから！って,スポットで
働きに向かうお客さんも居たっけなぁ
勿論！働きジャンキーも少数派で居たなぁ…,大昔の職場で
朝夜働くフォースワークして居る人と出くわした時とか,
とにかく身体を動かしたい&働く事が趣味！！！とか居て
色んな人達と関わっては存在を知れて,なかなかに楽し
かったですよ
社会経験も兼ねて一通り回って働いたからこそ,今では
落ち着いて安定的に生活費を稼ぎたいって云う気持ちしか
無いですもん私
そう云う年頃なのさ～,空きや出費が多い月には
ちょいちょいスポットで働くしでフルタイムオンリーと
して入らない分だけ,アルバイト&パート入社し易いかな？
って思って居る(求められたらフルで入るし,飲食店とかは
やっぱりまかないだよねぇ～♪♪♪)
平和に穏やかに生きたいっスね,激しいのは手がける作品
だけで充分っスよ
穏やかにぃ～,作品創りしたいもんです((((*゜▽゜*))))"
